دبلوم الموارد البشرية سنتين ونصف (عن بعد )

نبذة عن القسم:

قسم الموارد البشرية يُعنى بدراسة إدارة القوى العاملة داخل المؤسسات يتعلم المتدربين كيفية استقطاب المواهب تطويرها وتحفيزها لتحقيق أهداف المؤسسة هذا القسم يركز أيضًا على إدارة العلاقات بين الموظفين وتطوير السياسات التي تعزز من بيئة العمل.

الأهمية:

تُعتبر الموارد البشرية قلب أي منظمة حيث أنها تعنى بإدارة الأصول الأكثر قيمة في أي مؤسسة الموظفين من خلال الإدارة الفعالة للموارد البشرية يمكن للمؤسسات تحسين الأداء والإنتاجية والحفاظ على الموظفين الأكفاء وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

الأهداف:

• إعداد محترفين في إدارة الموارد البشرية قادرين على تحسين بيئة العمل.
• تطوير مهارات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
• تعزيز مهارات التواصل والعلاقات الإنسانية.
• تعليم القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.
• تحسين الأداء التنظيمي من خلال إدارة فعالة للموظفين.

الوظيفة:

يتمثل الدور الرئيسي لقسم الموارد البشرية في تخريج متخصصين قادرين على إدارة الموارد البشرية بفعالية من خلال توظيف الموظفين المناسبين وتقديم الدعم اللازم لتطويرهم وضمان التزام المؤسسة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.

ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية:

• مدير موارد بشرية: إدارة فريق الموارد البشرية وتطوير سياسات الشركة.
• مستشار توظيف: مساعدة الشركات في استقطاب الموظفين المناسبين.
• أخصائي تطوير الموظفين: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين.
• مدير علاقات الموظفين: حل النزاعات وتطوير بيئة عمل إيجابية.
• مستشار قانوني في العمل: تقديم استشارات قانونية تتعلق بشؤون العمل.